都說春季是我們職場打工人的求職跳槽旺季,也就是傳說中的“金三銀四”。
學(xué)歷,則再次成為公司HR關(guān)注的焦點(diǎn)。
那么,既然學(xué)歷這么重要,如何提升就成了關(guān)鍵!
初中、高中、中專學(xué)歷,想要逆天改命,拿到本科學(xué)歷,是最快的方法。
既然已經(jīng)離開了校園,進(jìn)入了職場,那么成人學(xué)歷教育就是最適合的提升路徑。
比如自考、成考、國開和網(wǎng)絡(luò)教育,這些都屬于國民教育系列。
我們初高中學(xué)歷者想要用最快的速度,拿到本科文憑,可以考慮用【專本套讀】的方式。
專本套讀是一種考試的組合形式,即專科跟本科同時(shí)學(xué)習(xí)并參與考試。
簡單來說,就是專科和本科的學(xué)習(xí)可以同時(shí)進(jìn)行。這樣的好處是,可以節(jié)約一半的時(shí)間和精力。
本科畢業(yè),最快只要2.5年就能搞定。
而且,學(xué)習(xí)難度不高,相對比較容易拿到證書。學(xué)習(xí)時(shí)間不多,工作繁忙的學(xué)員非常適合。
對比一下,正常大專畢業(yè)后再通過專升本考試,繼續(xù)攻讀本科,前后至少需要5年時(shí)間。不僅費(fèi)時(shí)間,還費(fèi)精力。
但是值得注意的是,并不是在所有省份都可以選擇【專本套讀】。
這是因?yàn)?,我們專本套讀的前提是本科階段選擇的是自考。
在大部分省份,自考本科的報(bào)名條件是:在申請畢業(yè)之前拿到專科畢業(yè)證就可以了。
但在湖北,報(bào)名自考本科的考生,要取得國家承認(rèn)的??茖W(xué)歷。所以,湖北考生一定要讀完??颇玫轿膽{,才能繼續(xù)攻讀本科。
好在有這樣要求的省份是少數(shù),但是這很可能是一種大勢所趨。
所以,想要快速拿到本科文憑的話,我們一定要趕在政策出臺前,盡早報(bào)名。
專本套讀方式一:自考??疲钥急究?/p>
專本都報(bào)自考,將拿到兩個(gè)繼續(xù)教育中含金量最高的文憑。
專本套讀方式二:成考??疲钥急究?/p>
成考的專業(yè)豐富度高。而且有全國統(tǒng)一的入學(xué)考試,每年都有考試機(jī)會(huì),考試通過率高。
現(xiàn)在報(bào)名開始學(xué)習(xí)備考,等到秋季考試時(shí),就能信心滿滿地走入考場。
專本套讀方式三:國開??疲钥急究?/p>
國家開放大學(xué),學(xué)習(xí)形式以網(wǎng)上學(xué)習(xí)為主,靈活便利。考試通過率高,專業(yè)豐富。
目前,三種專本套讀方式都是非常受歡迎的。
我們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇
教育部發(fā)布的《高等教育自學(xué)考試暫行條例》中,第七章第三十二條明確規(guī)定:自考證書獲得者的工資待遇,與普通高校畢業(yè)生相同。
2020年,教育部再度強(qiáng)調(diào):各單位在招聘公告和實(shí)際操作中不得以學(xué)習(xí)方式(全日制和非全日制)作為限制性條件。
2021年公務(wù)員國考的錄用公告中,也明確提出:自考、成考、國開、網(wǎng)絡(luò)教育的畢業(yè)生在拿到畢業(yè)證后,只要符合職位要求的,均可報(bào)考!
以上這些政策,都充分說明了國家的態(tài)度。就更不用說,提升學(xué)歷可以抵扣個(gè)稅這樣實(shí)實(shí)在在的好處了。
大部分公司的HR招聘任務(wù)都很大,想要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)招到各方面都合適的人才,其實(shí)并不容易。這一點(diǎn),相信做過人事類工作的都很清楚。
所以,只要公司沒有非常明確的非全日制學(xué)歷不可的硬性規(guī)定,HR也不會(huì)有這種不合理的要求,完全認(rèn)可自考/成考/國開/網(wǎng)絡(luò)教育的文憑。
這些文憑是我們自強(qiáng)不息,保持學(xué)習(xí)的最佳證明,是我們想要追求更好發(fā)展的助推器。
“金三銀四”已經(jīng)到來,想要在職場上實(shí)現(xiàn)突破,學(xué)歷一直是個(gè)關(guān)鍵詞。
根據(jù)某權(quán)威的人才數(shù)據(jù)平臺監(jiān)測顯示:2021年春節(jié)后的第四周,職場人求職活躍度就比去年同期增長超過52%。
相對于去年因?yàn)橐咔橛绊懀芏喙径純鼋Y(jié)了崗位需求而言。今年,挺過了2020年的公司都紛紛向求職者拋出橄欖枝。
但相應(yīng)的,對求職者的學(xué)歷重視程度也在逐步提高。
畢竟,今年的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)900萬以上。再加上受疫情影響,回國的留學(xué)生50萬,往屆考研、考公的失利大軍也加入了找工作的行列。
這些高學(xué)歷人才的加入競爭,讓職場競爭越來越白熱化。
面對激烈的崗位競爭和工作壓力,“求穩(wěn)”成了大多數(shù)人的求職心態(tài),重要性僅次于薪資收入和發(fā)展機(jī)會(huì)。
對于高學(xué)歷者而言,職場競爭尚且殘酷。對于目前還沒拿到本科或大專文憑的人來說,就更不用說了。
就算我們工作經(jīng)驗(yàn)豐富、崗位匹配度高,也很難競爭得過高學(xué)歷的人才。
畢竟在很多時(shí)候,學(xué)歷就是我們的第二張身份證,是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)能力和文化素養(yǎng)最方便快捷的方法。
想要征服公司HR,光有能力不夠,還要有學(xué)歷!
糾結(jié)無用,真正能改變未來的只有行動(dòng)!學(xué)歷不是快遞更不是外賣,不是需要的時(shí)候就能立刻出現(xiàn)。
學(xué)歷更像是一把雨傘,雨天遮雨晴天遮陽,有備無患。
所以,想要提升的話,就馬上行動(dòng)起來吧!